KI-Schulung für HR und Personalwesen

Dies ist unsere Aufbauschulung, zugeschnitten auf HR und Personalführung.

So läuft die HR-Schulung in der Praxis ab

Sie arbeiten an echten Aufgaben aus Ihrer eigenen HR-Praxis. Nehmen Sie eine offene Stelle. Gemeinsam mit dem Tool schreiben Sie eine Stellenanzeige, eine Recruiting-E-Mail und einen Fragenkatalog für das Vorstellungsgespräch, und Sie lernen, den Output kritisch zu prüfen.

So sehen Sie nicht nur, was ChatGPT und Copilot können, sondern vor allem, wie Sie sie sicher in Ihrer eigenen Arbeit einsetzen. Es ist eine praktische Session, kein theoretischer Vortrag. Technische Vorkenntnisse sind nicht nötig.

Standardmäßig arbeiten wir mit ChatGPT und Microsoft Copilot. Wenn Sie bereits mit Microsoft 365 arbeiten, liegt Copilot nahe. Auf Wunsch betrachten wir auch Claude, Gemini oder Perplexity, damit die Schulung zu den Systemen passt, die Sie bereits nutzen.

Ihre Trainer: Tim Goudriaan und Diederik Stolk.

HR arbeitet mit personenbezogenen Daten

HR verarbeitet täglich personenbezogene Daten. Das erfordert Sorgfalt. Sie lernen, welche Informationen Sie in ein KI-Tool eingeben dürfen und welche nicht, und wie Sie arbeiten, ohne dass Daten nach außen gelangen.

Im Recruiting achten Sie außerdem auf Bias. Ein KI-Tool, das Lebensläufe vorsortiert, kann aus alten Daten eine geschlechtsbezogene Verzerrung übernehmen und Bewerberinnen benachteiligen. Sie lernen, diese Verzerrung zu erkennen und die Entscheidung beim Menschen zu belassen.

Nach der KI-Verordnung (EU AI Act) gilt KI, die Bewerber auswählt oder beurteilt, als Hochrisiko-KI. Seit 2025 gelten EU-weit zusätzliche Anforderungen an menschliche Aufsicht und KI-Kompetenz. Bei der Einführung von KI-Tools hat der Betriebsrat häufig ein Mitspracherecht; beziehen Sie ihn frühzeitig ein. Sie möchten das in Ihrer gesamten Organisation regeln? Unsere EU-AI-Act-Compliance-Beratung und unsere umfassende KI-Beratung für Organisationen unterstützen Sie dabei.

Teil des Lernpfads

Alle unsere Programme können einzeln oder als Lernpfad gebucht werden. Diese Aufbauschulung baut auf der KI-Kompetenz-Schulung auf; wenn Sie zuerst das Fundament legen möchten, beginnen Sie dort. Sie möchten KI strukturell in Ihrem HR-Team verankern? Dann ist KI Way of Working der naheliegende nächste Schritt.

Gut zu wissen

Die Schulung richtet sich an HR-Fachleute, Recruiter und Führungskräfte mit Personalverantwortung, von Einsteigern bis zu erfahrenen HR-Expertinnen und -Experten. Wir kommen zu Ihnen ins Unternehmen oder schulen online. Die Schulung findet auf Deutsch oder Englisch statt. Welche Schulungen wir auf Deutsch durchführen, klären wir vorab mit Ihnen. Technische Vorkenntnisse sind nicht erforderlich; wir bitten Sie lediglich, vor oder während der Schulung ein Konto bei dem KI-Tool anzulegen, das Sie nutzen werden. Unsere KI-Schulungen kommen möglicherweise für Fortbildungspunkte in Frage; sprechen Sie uns an, dann prüfen wir das gemeinsam.